La gestión del talento no puede seguir siendo operativa.
Las empresas que crecen convierten su área de recursos humanos en un sistema estratégico alineado a resultados financieros.
En B2G diseñamos modelos de gestión del talento que impactan directamente en productividad, retención y rentabilidad.
Síntomas de una estructura desconectada del negocio.
Implementamos People Strategy a través de cuatro módulos tácticos diseñados para reconstruir los cimientos de su gestión humana.
Rediseñamos el organigrama y los flujos de comunicación para eliminar silos y agilizar la toma de decisiones.
Definimos el perfil de éxito real (no solo técnico) y construimos el employer branding para atraer talento pasivo de alto nivel.
Conectamos los OKRs corporativos con metas individuales y alineamos la estructura salarial para premiar el alto rendimiento.
Sistemas de escucha activa y diagnóstico de clima para anticipar fugas de talento y blindar a los jugadores clave.
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